Im Rahmen des Operationellen Programms für Wirtschaftsentwicklung und Innovation Plus arbeiten die Arbeitsmarktexperten der Bezirksverwaltung Baranya derzeit an der erfolgreichen Umsetzung von drei Projekten. Im Mittelpunkt dieser sogenannten Säulenprojekte, die mit Unterstützung der Europäischen Union und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds Plus finanziert werden, stehen ein nachhaltiger Arbeitsmarkt, der Schutz von Arbeitsplätzen, die Wiederherstellung des Arbeitsmarktes, die Ausweitung der Beschäftigung, die Verbesserung der Beschäftigungsbedingungen, die Erhöhung der Zahl der Arbeitnehmer, die an der Erwachsenenbildung teilnehmen, sowie die gezielte Unterstützung von Jugendlichen, die weder eine Schule besuchen noch arbeiten, bei der Aufnahme einer Beschäftigung.
– „Wir halten es für wichtig, dass die Einwohner des Komitats Baranya so umfassend wie möglich über die Ergebnisse dieser Projekte und insbesondere über die im Rahmen dieser Projekte verfügbaren Dienstleistungen, Förder- und Ausbildungsmöglichkeiten informiert werden“, – erklärte Dr. Zoltán Horváth, Landrat, bei einer Informationsveranstaltung zu diesem Thema. Nach Ansicht des Leiters der Regierungsbehörde ist der Arbeitsmarkt, die Förderung der Beschäftigung ohne wirtschaftliche Entwicklung nicht denkbar, und darin können wir nur dann erfolgreich sein, wenn die lokalen Selbstverwaltungen die Bemühungen der Regierung unterstützen und partnerschaftlich darauf hinarbeiten, möglichst viele konjunkturbelebende Investitionen in die Region zu holen.
Dr. Éva Tigelmann, Leiterin der Abteilung für Beschäftigung, Arbeitsaufsicht und Arbeitsschutz, berichtete über die Ergebnisse der EU-Projekte zur Förderung des Arbeitsmarktes. Wie sie erklärte, stehen allein im Komitat Baranya im Rahmen der drei GINOP-Plus-Projekte EU-Mittel in Höhe von mehr als 10 Milliarden Forint zur Verfügung, um den verschiedenen Akteuren des Arbeitsmarktes Unterstützung zu gewähren.
– Für die Mitglieder der im Projekt definierten Zielgruppen stehen verschiedene Förder- und Dienstleistungsangebote zur Verfügung. Unter diesen sind zwar nach wie vor die Lohnzuschüsse am beliebtesten, doch ist es auch erwähnenswert, dass wir nicht nur Arbeitssuchenden helfen können, sondern auch bei der Erhaltung bestehender Arbeitsplätze, unter anderem dadurch, dass wir die Arbeitnehmer mit beruflichen Weiterbildungen und Kompetenzentwicklungsmaßnahmen dabei unterstützen, dass ihr Wissen und ihre Fachqualifikationen weiterhin marktfähig bleiben – betonte der Abteilungsleiter.
