Laut dem aktuellen Arbeitsmarktüberblick des MGFÜ stabilisiert sich die Lage in Baranya in der ersten Hälfte des Jahres 2025: Die Beschäftigungsquote liegt im Mittelfeld, während die Arbeitslosigkeit einen rückläufigen Trend aufweist. Ähnlich wie in der gesamten Region Süd-Transdanubien gibt es jedoch noch viel Spielraum für eine Steigerung der Beschäftigungsquote und eine weitere Verringerung der Zahl der Arbeitssuchenden.
Beschäftigungslage: Baranya im Mittelfeld
Die Beschäftigungsquote des Komitats liegt auf der landesweiten Karte im mittleren bis oberen Bereich: Es gehört zwar nicht zu den Schlusslichtern, bleibt aber hinter der „Spitzengruppe“ aus Budapest und dem Nordwesten zurück (Győr–Moson–Sopron, Komárom-Esztergom). In Süd-Transdanubien sind die Werte von Somogy und Zala schwächer, Tolna zeigt ein gemischtes Bild. Insgesamt ist die Position von Baranya stabil, weist jedoch Aufholpotenzial auf.
Arbeitslosigkeit: leichte Verbesserung
Die Arbeitslosenquote ist in Baranya zwischen 2019 und dem ersten Halbjahr 2025 zurückgegangen (Rückgang um 0,4 bis 1,4 Prozentpunkte). Dies ist eine günstigere Entwicklung als in vielen Nachbarregionen: So ist beispielsweise in Tolna eine deutliche Verschlechterung zu verzeichnen, während in Somogy ein Anstieg von mehr als 3 Prozentpunkten zu beobachten ist.
Was bedeutet das für die lokale Wirtschaft?
Die Zweiteilung des landesweiten Bildes lässt sich auch in Baranya beobachten: Im Gegensatz zum angespannten Arbeitsmarkt in den zentralen und nordwestlichen Komitaten stehen in Südtransdanubien noch erhebliche Reserven zur Verfügung. Dem Bericht zufolge liegt der Schlüssel zur Ausweitung der Beschäftigung in der Region darin:
- Gewinnung von Investitionen großer Arbeitgeber und Förderung von Reinvestitionen,
- die Förderung des Wachstums des lokalen KMU-Sektors und die Steigerung seiner Wettbewerbsfähigkeit,
- die Umschulung/Weiterbildung des Arbeitskräftepotenzials, da Personen, die nicht erwerbstätig sind, im Durchschnitt über einen niedrigeren Bildungsabschluss verfügen.
Prioritäten in Baranya – vorgeschlagene Schwerpunkte
- Kompetenzentwicklung und Erwachsenenbildung: Stärkung digital-technischer und produktionsunterstützender Kompetenzen, angepasst an die steigende Nachfrage nach qualifizierten Arbeitskräften. (Landesweiter Trend, auch vor Ort relevant.)
- Industrie- und Dienstleistungsentwicklung: Neben der verarbeitenden Industrie soll der Anteil wissensintensiver Dienstleistungen (IKT, Finanzwesen, F&E) erhöht werden, die landesweit zu den wichtigsten Wirtschaftszweigen zählen.
- Verkehrs- und Arbeitskräftemobilitätsinstrumente: Verbesserung der Erreichbarkeit von Ballungsräumen und Kleinstregionen, damit offene Stellen und das Arbeitskräftepotenzial „aufeinandertreffen“. (Die regionale Dualität des Berichts rechtfertigt dies.)
Gesamtbild
Anfang 2025 weist Baranya eine sich langsam verbessernde Arbeitslosenquote und eine im Mittelfeld liegende Beschäftigungsquote auf. Für den nächsten Schritt könnten die gezielte Mobilisierung der in der Region vorhandenen Arbeitskräftereserven, die Förderung von Investitionen großer und mittlerer Unternehmen sowie die Unterstützung lokaler KMU bei Wachstum und Weiterbildung einen Durchbruch bringen.
Weitere Informationen: https://www.mgfu.hu/hu/article/GEKonimic_1104
Quelle: MGFÜ – Überblick über die Arbeitsmarktsituation, Trends (04.11.2025).
