Unternehmen und zivilgesellschaftliche Organisationen, Behörden sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerorganisationen: Förderung von Projekten, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, eine gerechtere Aufteilung von Betreuungsaufgaben sowie die Verbreitung familienfreundlicher Arbeitsplatzpolitiken fördern. Dies steht im Einklang mit der Strategie der Europäischen Union zur Gleichstellung von Frauen und Männern und zur Arbeitsteilung sowie mit der Stärkung der gesellschaftlichen Anerkennung sozialer Berufe und Tätigkeiten.
Das Wichtigste in Kürze
- Förderbetrag: 7 Millionen Euro Gesamtbudget, 100.000 bis 500.000 Euro pro Projekt
- Einreichungsfrist: 28. April 2026
Wer kann sich bewerben und wofür?
Gewinnorientierte oder gemeinnützige Organisationen, Behörden sowie Arbeitgeber- und Arbeitnehmerverbände.
- Entwicklung innovativer Modelle, Instrumente oder Strategien, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben am Arbeitsplatz fördern.
- Entwicklung praktischer Anreize und Empfehlungen für Arbeitgeber und Entscheidungsträger zur Förderung familienfreundlicher Praktiken am Arbeitsplatz.
- Organisation von Schulungen, Workshops oder Kampagnen, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sowie die gesellschaftliche Akzeptanz von Betreuungsaufgaben fördern.
- Situationsanalysen, Datenerhebung oder die Erstellung von Studien.
- Aufbau transnationaler oder nationaler Kooperationen zwischen zivilgesellschaftlichen Organisationen, Arbeitgebern und Behörden zum Austausch und zur Verbreitung bewährter Verfahren.
Wo ist die Ausschreibung erhältlich?
Die Ausschreibung wird vom CERV-Programm finanziert: https://ec.europa.eu/info/funding-tenders/opportunities/portal/screen/opportunities/topic-details/CERV-2026-GE-WORK-LIFE?order=DESC&pageNumber=1&pageSize=50&sortBy=startDate&isExactMatch=true&status=31094502&programmePeriod=2021%20-%202027
Quelle: Pafi.hu – „Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben“. (Ausschreibung zur Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben – pafi.hu)
